水果改变生活鲜丰水果让人生结出累累硕果

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　　 鲜丰立志做一家跨3个世纪活104年鲜丰水果怎么样,将坚定使命愿景价值观,奋力实现“双千计划”,广泛的覆盖范围,明确价值空间,积极分享,让更多人共创共享。

　　 而如今,也有越来越多的者被鲜丰吸引了目光。重庆的者李元建就是其中之一。火龙果评价她人如其名,是一眼能看到本质且有远见的“商女四川盛产什么水果辞职,毅然加入鲜丰,虽然是水果小白,果品知识不足,但她爱学习,各种会议、打样必参加。她相信鲜丰的专业能力,也相信自己能够做大做强。因此,她加快脚步,陆续开店至20家。

　　 在门店日常经营管理7个月宝宝能吃水果吗分工明确蓝莓是凉性水果吗主抓专业能力培养和业绩提升,她负责后勤服务和人员管理。她极其重视团队建设,只有拥有一支纪律严明,素质过硬的团队才能持续发展。

　　 在管理上,她也有一套自己的心得。“管理1家店靠个人魅力,10家店要靠制度,要想开到100家店,就要靠文化。”

　　 她觉得做所有事情都要怀着热恋的心情,不管结果如何,都要有坚定的信心和向往,一往无前地追求美好。

　　 鲜丰水果会向门店输送所有标准,包括装修、设备、产品配送、管理、人员培训、IT系统等。在利润分配方面,商向鲜丰水果支付相应的费后,可享受门店的全部收益。鲜丰水果开始发展,商业模式的转变赢来了高速发展期。2013年鲜丰推出单个门店的合伙人模式,让店长拥有分红权,大大提高店长和员工的工作积极性。火龙果先生希望,能给像他一样能吃苦,有梦想,又没有机会受教育的年轻人,提供平台让他们实现梦想,改变。目前,鲜丰水果%以上的店都采用合伙人制度,大大提高了大家的积极性。

　　 因为相信,所以看见。每一个脚踏实地的鲜丰者,都是有远见有梦想的人。水果行业不是一锤子买卖,做的是社区生意,做的是邻里街坊生意,只有用心维护,用心去敬畏水果行业,不可一蹴而就和急功近利。唯有脚踏实地,全身心投入,竭力在制度,标准,文化上投入,才能走得更远。鲜丰水果怎么样